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而早在2015年6月1日的格力股东大会上，高票获得连任的格力电器董事长董明珠曾透露：截至目前，格力已经被竞争对手恶意挖走600多人，超过了培养人的速度，已经严重影响到格力的创新积极性，并且希望政府能重视此类事件，尽快出台类似人才转会的制度进行规范。

近日，中来股份宣布其控股股东及实际控制人林建伟先生、张育政女士（二人系夫妻关系）通过大宗交易的方式合计向地方国资企业转让公司430万股股份，引入地方国企作为背书。此外，林建伟与张育政将通过协议转让方式合计向华君实业（中国）有限公司（以下简称“华君实业”）转让其二人所持有的公司股份17,600,000股，占公司现有总股本的7.30%。

记者注意到，已有广东、北京等多地加快推进耗材零加成改革。此外，耗材采购“两票制”也在全国多地实施。对价格昂贵的医用耗材进行重点监控后，下一步的治理也将跟上。《办法》指出，要根据相关法律法规、技术规范等，建立评价体系，对医用耗材临床使用的安全性、有效性、经济性等进行综合评价，发现存在的或潜在的问题，制定并实施干预和改进措施，促进医用耗材合理使用。

本次调整是对“联席CEO+职能执行官” 集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。其中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合“联席CEO+职能执行官”集体决策机制运作需要。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

高盛表示，维持对其“买入”评级，目标价39.8港元，该行认为主要风险是喜力或高端市场扩张逊预期，以及竞争或投入成本增加令毛利率扩张放缓。责任编辑：李双双蓝焰控股重组承诺精准达标术一方面被大股东及关联方欠款20亿元，一方面却高息发债7亿元，蓝焰控股成了相关方的“钱袋子”。

很多问题固然需要民营机构加速对自身完善，同时，资本加大对民营幼教的投入、政府加速政策和监管的完善、国内幼教教育理念提升等同样重要。例如在人才方面，目前公办教育机构已经远不能满足市场需要，需要大量民办教育机构来弥补教育资源的不足，但民办幼教机构的发展又面临了优质人才不足的问题，相关部门和机构需要加强对于幼教人才的培养和输出，以提升目前幼教人才队伍素质偏低的现状。